2020岗位技能培训考试

    为进一步提高一线员工岗位技能知识水平，公司于2020年11-12月组织开展了生产、技术系统内员工技能培训（理论+实践相结合），由5位讲师及综合行政人员组成的培训组在2个月内共计执行培训课题15个，课件32个，培训总课时94个（45分钟/课时），生产、技术系统内全员参与培训。每个课题培训结束后以《随堂测试卷》、《心得体会》、《培训效果评价表》形成反馈。至2020年12月29日培训组顺利完成所有计划课题的培训。

    为检验前期2个月的培训成果，公司在2021年1月组织了员工技能考试，依然采取理论+实践的模式进行考试。自2021年1月4日-1月11日，针对生产、技术系统员工开展了2020岗位技能实操考试，每个人通过抽签的方式选定实操考试项目，由经理人及讲师等人组成的监考组对其监考并现场进行评分。

    2021年1月14-15日，针对生产、技术系统员工开展了2020岗位技能理论考试，考试试卷由讲师负责编制，并根据难易程度分为A、B卷。为让生产、技术系统内员工相互了解并掌握彼此的基础知识，在本次考试中，生产、技术分别针对对方的A卷进行了测试。为了检验本岗位技能的掌握情况，生产、技术系统内员工就各自的B卷进行了测试，整体考试结果较理想，考出了各自真实的水平。

    经过本次的培训及考试，让我们发现了自己的短板，同时也发现了一线员工中优秀的人员，短板让我们找到了日后工作中改进的方向，优秀人员让我们找到了人才培养的方向。本次培训考试的开展，让路安特在走向正规化、系统化的路上，又向前跨出了一步。